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胡家河礦:加快技能人才培養 提升企業發展動力
發布時間:2021-03-16 15:22:06     作者:杜毅   瀏覽量:746   分享到:

3月13日,胡家河礦20多名電工技能人才候選人齊聚機修車間,準備迎接該礦《技能人才評選考核管理辦法》修訂后的第一次實操業務能力考核。

今年以來,該礦結合陜煤集團大力實施職工素質、崗位技能“雙提升”工作要求,高度重視技能人才和青年骨干培養。為更好地挖掘更多潛在人才、拓寬技能人才交流平臺,該礦通過民主生活會、問卷調研等方式了解一線技術人員的迫切需求,根據單位實際情況修訂《技能人才評選考核管理辦法》,制定了更科學的技能人才培訓計劃和評選機制。在技能人才選拔考核方面以崗位實操與理論考試相結合,在全體職工中選拔優秀技能人才,鼓勵職工立足本崗位,鉆研技術,為技能人才儲備打下有利的基礎。

技能人才實踐操作.jpg

本著“技術升級、管理升級”的原則,該礦通過采用自主培訓、崗位交流以及走出去、請進來相結合模式,多種方式提升技能人才培訓效果,把培訓學到的知識轉化成工作崗位實踐的能力。并通過崗位技術比武、安全知識競賽、技能人才選拔、“班組小講堂”等系列活動,為青年職工提供更廣闊的自我展示平臺,不斷給予基層職工實現自我價值展現機會,讓職工與企業同成長。

著眼未來,該礦將不斷抓好技能人才培養的關鍵環節,乘勢而上,以實踐鍛煉引領青年職工盡快成才。通過技能人才隊伍培養激發企業發展潛能,激勵廣大職工腳踏實地、勤奮進取、不負韶華,努力開創礦井發展新局面。(胡家河礦  杜毅)

 

編輯:徐超


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