人力資源

首頁 > 生產經營 > 人力資源
孟村礦:創新舉措加強職工勞動紀律管理
發布時間:2021-03-18 17:04:25     作者:楊雪琴   瀏覽量:838   分享到:

為進一步規范勞動紀律,提振職工隊伍精神,切實轉變工作作風。近日,孟村礦創新管理舉措,采取釘釘打卡簽到等方式,規范職工上下班時間,強化勞動紀律,確保生產經營各項工作全面有序開展。

修訂制度,學習宣貫。該礦近期對原有的考勤制度進行了修訂并下發了新的《員工考勤管理規定》及《關于啟用釘釘考勤系統的通知》,要求各部門認真組織學習宣貫。制度重新明確了各部門考勤管理職責,員工因公出差、請假的手續,違反紀律人員的考核方式等內容。

分解職能,強化執行。該礦將考勤工作責任分解到各部門,各部門要按照公司開展的“大討論大反思”活動要求,提高認識,認真抓好各自的考勤管理工作,管好自己的人、看好自己的門,力促工作作風轉變,對于違反公司考勤管理的責任部門及員工,由人力資源部嚴格按照相關規定進行監督考核。

調整方式,狠抓考核。該礦調整了對違反勞動紀律人員的考核方式,抽查員工出勤情況時,將從系統下載相關考勤記錄,與各部門原始考勤資料進行核對,經審核確認無誤后,確定違反勞動紀律事實,按照制度規定執行。如有弄虛作假、蓄意包庇的情況,將對責任部門進行通報批評,給予經濟處罰。

該礦通過實施多項舉措,切實轉變了職工的工作作風,有效增強了職工遵守勞動紀律的自覺性,在礦區內營造了積極向上、嚴謹規范的良好工作氛圍,為實現全年各項目標任務打下了堅實的基礎。孟村礦 楊雪琴


編輯:袁浩鈞


国产亚洲精品免费观看视频