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【聚合力促發展】王建輝:“實”字當頭 “干”字為先 以實干推動企業全面高質量發展
發布時間:2021-03-24 17:13:10     作者:王建輝   瀏覽量:291   分享到:

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大道至簡,實干為要。2021年是國家“十四五”開局之年,是彬長公司夯基礎、挖潛力、補短板、促發展、上臺階的關鍵一年,也是大佛寺礦鎖定五年發展規劃新階段、新任務,全力推動高質高效發展的關鍵一年。

立足新起點,我們必須堅持穩中求進的總基調,以黨建為引領、安全為前提、創新為支撐、經營為抓手、生產為基礎、民生為根本、作風為保障,加速推進“七大體系”,奮力打造“八個一流”礦井,努力實現“十四五”高質量開局。我們必須保持定力、堅定信心、“實”字當頭,“干”字為先,著力抓好安全管理、災害治理、科技創新、“四化”建設、成本管控、隊伍建設等方面工作,以實干推動企業全面高質量發展。

安全引領 筑牢高質量發展安全之基

“要始終把人民群眾的生命安全放在首位。”這一重要論述是習總書記新時代安全發展的科學指南和行動方略。把好“安全關”是任何企業實現高質量發展的必由之路,高質量發展必須安全保障和弦共鳴、同頻共振。

牢固樹立安全發展理念。堅持將生命至上、安全為天,以人為本、依法治企,智慧引領、綠色高效,共治共享、和諧發展的32字安全生產理念貫穿礦井各項工作始終。教育和引導干部職工切實將“安全是最大的政治”、“安全第一、預防為主”、“建設本質安全型礦井”的理念根植于心。

健全完善安全責任體系。堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”,不斷夯實安全生產責任,細化過程和環節管理,突出運行機制和責任考核,確保滿足礦井安全管理需要。制定了《安全生產責任制考核辦法》,制定涵蓋所有管理層級和崗位安全生產責任制“一崗一清單”,逐級簽訂安全目標責任書,明確安全責任目標,嚴格安全生產責任制考核,夯實各級安全責任。嚴肅問責追溯機制,嚴格安全生產履職考核和失職責任追究,繃緊齊抓共管“責任鏈”。

抓實雙重預防機制建設。積極推進安全風險分級管控和隱患排查治理“雙重”預防,構筑安全管理的“兩道防火墻”。扎實開展“1+4”安全風險辨識工作,分礦、部門、區隊、班組、崗位建立安全風險“一圖一庫兩清單”。制定領導帶班12條路線圖和《隱患排查責任追溯管理辦法》,實行事故隱患排查、登記、評估、治理、報告、驗收、銷號的信息化閉環管理,形成聯防聯控、群防群治的隱患排查治理網絡。

科技引領 激發高質量發展動力之源

科技創新是引領發展的第一動力。我們堅持機制牽引,理念革新,合理確定科研創新、裝備提升的方向和重點,著力解決制約發展的難題和瓶頸,建設科技一流礦井。

強化技術保障,增強災害治理能力。牢牢把握災害治理“超前、精準、系統、綜合”四項原則,把量化達標評判、多維預警預報、分級分類防治的思想融入到每一種災害的治理和治理的每一個環節,做到“評判-預警-治理”循環往復,直至風險可控、隱患消除。針對災害“五毒”俱全、耦合疊加的特性,既要綜合施策、聯防聯治,更要盯住關鍵,強化頂層設計、做到地質先行,依靠技術進步和裝備提升,抓好瓦斯、水、沖擊地壓的治理,打造耦合疊加災害治理示范礦井,努力實現“零超限、零發火、零水害、零沖擊”目標。

加大科研攻關力度,構建全員創新體系。進一步落實科研責任,嚴格月度任務分解及考核,重點做好制約礦井安全生產、促進災害治理水平提升的項目實施,力爭通過科研項目的深入有效實施攻克一批制約發展技術難題。完善創新成果管理和推廣體系,成立技術攻堅團隊和創新合作團隊,深入開展以五小創新、三小一練為主要內容的群眾性創新活動,進一步提高職工創新成果的質量和數量,以創新驅動高質量發展。

人才引領 擎起高質量發展騰飛之翼

人才保障是企業發展的核心動力,我們要突出加強隊伍建設,著力增強企業發展競爭優勢。充分發揮黨委管培訓的體制優勢,大力實施分級培訓、精準培訓和全員培訓,引導更多的工參加學歷+技能“雙提升”工程。廣泛開展脫產輪訓、崗位練兵、技能比武、“五小創新”、“三小一練”等技能評比活動,為職工提供展示自我的平臺,營造全員“學業務、鉆技術、練本領、提素質”的濃厚氛圍,持續提升工隊伍戰斗力。健全完善業務骨干、技術能手、崗位標兵選拔培育、管理使用機制,樹立干事創業的鮮明導向,讓有技術、有擔當的職工有平臺、有空間、有干勁。依托工程技術人員師帶徒機制,傳經驗、傳技術、傳文化,傾力打造一支專業知識扎實、實踐經驗豐富、人員結構合理的技術隊伍,為高質量發展奠定堅實的人才基礎。

黨建引領 鑄就高質量發展力量之魂

黨旗紅,國企興。堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”。我們不斷深化黨建工作創新,發揮好把方向、管大局、保落實的作用,把黨的政治優勢轉化為礦井發展優勢,持續促進黨建工作與安全生產、經營管理、礦井建設深度融合,為企業高質量發展提供強有力的政治保障。

發揮黨委領導核心和政治核心“兩個核心”作用,教育引導廣大黨員干部職工堅定“四個自信”,堅定不移聽黨話、跟黨走,找準工作的切入點、結合點、著力點,動員和引導干部職工為打贏安全生產、災害治理、接續調整、“四化”建設四大攻堅戰,實現大佛寺礦高質量發展,務實擔當、積極作為。把黨建工作融入生產經營全過程,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,使黨建成為看得見的生產力,為推動礦井高質量發展提供強大動力。

使命催人奮進,責任重于泰山。我們要切實擔負起新時代追趕超越的政治使命,在實現十四五高質量開局的戰略中搶抓新機遇、展現新擔當、實現新作為,為彬長公司打造復雜地質條件下本質安全、管理卓越、效益最佳、和諧幸福的一流能源企業貢獻力量。(大佛寺礦  王建輝)

 

編輯:彎桂清


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