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【聚合力促發展】大佛寺礦“凝心聚力”打造工會工作新品牌
發布時間:2021-03-19 18:00:31     作者:胡義長   瀏覽量:641   分享到:

今年以來,大佛寺礦工會聚焦推動企業高質量發展主題,聚焦滿足職工日益增長的美好生活需求,聚焦改革創新這一根本動力強化工會“八項行動”和服務職工事實兩個抓手,圍繞中心、服務大局、發揮優勢、不斷創新,努力打造工會工作升級版,為更好服務廣大職工、服務礦井發展提供不竭動力。

2 星級班組授旗表彰會_副本_副本.jpg

學習型組織”為抓手,強化思想政治引領深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持各級工會主席帶頭學,工會干部認真學,工會會員全面學,不斷提高工會干部集中學習效果。持續開設“職工小課堂”、“網絡職工正能量-爭做中國好網民”、“中國夢-勞動美”等主題活動。深入開展社會主義核心價值觀教育、愛國主義教育和工人階級優良傳統教育,用正確的理論教育引導職工增強信心、凝心聚力、堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走,把職工隊伍打造成凝聚人心、堅守前哨、沖鋒陷陣的戰斗集體、工作團隊。

履行維權”為抓手,加強民主監督職能全面落實職工代表大會精神,監督落實職代會提案分解辦理。深入開展廠務公開職代會星級創新、優秀職工代表提案評選活動和平等協商“要約行動”。修訂完善《民主管理、礦務公開工作實施方案》、建立健全礦、科隊、班組三級民主管理、礦務公開網絡暢通“監督舉報熱線電話、工會主席信箱、職工說事室”等利益訴求渠道,及時解決職工所想、所需、所盼。本著“講實話、重實效、干實事”的原則,聽匯報、查臺賬、開展座談交流、問卷調查,針對“職代會決議、工程建設、代表提案、工資獎金活動經費、權益保護、勞保用品、兩堂一舍等關系職工切身利益的實際問題進行不定期巡視巡查,確保職工各項權益落到實處。不斷提高職工對企業的向心力和歸屬感,真真切切當好職工“娘家人”。

重點工程”為抓手,提升職工隊伍素質堅持職工主體地位,以安康杯競賽“工人先鋒號”“勞模(技能)人才創新工作室”“創客聯盟”創建為抓手,深化技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、小改小革、技術比武、崗位練兵等群眾性經濟技術活動,鼓勵職工不斷鉆研新技術、增強新技能,適應新技術、新裝備、新工藝的要求。針對智能化工作面、掘錨一體機、頂管機等新設備、新工藝,舉辦職工大培訓、大練兵活動,完善職工“五小”創新和“三小一練”優秀成果評選獎勵機制,組織創新成果展示交流和轉化推廣應用活動。同時,大力宣傳勞模、工匠、技能人才先進事跡,召開勞模座談會、工匠人才分享會,通過進區隊、進班組、進家庭等形式,倡導全礦職工做新時代勞模工匠人才,為企業高質量發展增添后勁

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“民聲導向”為抓手構建和諧幸福之家建立服務職工實事項目清單,回應職工群眾生產生活中的合理訴求與愿望,做到服務職工實事清單有研究、有立項、有落實、有推進、有監督、有效果。改善職工住宿條件、完善礦區基礎設施、實施綠化、美化、亮化工程。深入實施春送祝福、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、生日關愛等工作,突出困難幫扶、大病救助、金秋助學、互助互濟四項重點工作,對因病致困職工家庭進行建檔立卡,采取定期和重點幫助相結合,執行好、落實好上級各項幫扶救助惠民政策。持續開展好勞模(工匠)療休養和“過生日、送祝福”活動,定期組織“四季服務”及親情囑安行動,切實增強職工獲得感、幸福感、安全感,滿足職工對美好生活的新期待。大佛寺礦  胡義長

 

編輯:彎桂清


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